第432章 妥协的办法 (第1/2页)
软的行不通，王乔松脸色沉了下来，语气也冷了。
甚至，他的语气中还带着点威胁的意味。
“邹立乾，我知道你跟周成关系好。”
“但凡事要以大局为重，不能因为个人意气，坏了全院的规矩。”
“今天他能借着捐赠方施压要权力，明天别的科室是不是都能有样学样？以后院里还怎么管？”
他往前迈了半步，目光落在邹立乾身上，话里有话：
“再说了，周成还年轻，路还长。”
“职称评审、国家级课题申报、重点人才计划，哪一样不需要院里支持？”
“年轻人，稳扎稳打才是正道，别总想走捷径。真把关系闹僵了，对他没好处。”
这话已经是明晃晃的敲打了。
你周成以后还要在医院混，职称课题都在他手里，最好别不识抬举。
邹立乾脸上的笑意收了，坐直了身子。
“王院长，你这话说得就没意思了。”他声音不高，“什么叫走捷径？实验室是周成凭手术换来的，捐赠是人家冲周成技术来的，不是院里赏的。真要说大局，保住两千万美元捐赠，保住国际合作，保住咱们第一个顶级介入实验室，才是大局。”
“至于你说的职称课题。”邹立乾笑了笑，语气带着点不屑，“就周成现在的成果，自创术式、JACC论文、全国多中心牵头人，搁哪个医院评不上副主任医师？还用得着谁卡？真把人逼走了，别的医院抢着要，到时候损失的是谁，心里有数。”
“你！”
王乔松被怼得下不来台，眼看就要发作。
“行了！”董院长敲了敲桌面，打断了两人的争执。
窗外的雷声闷响一声，雨下得更大了，哗哗打在玻璃窗上。
“吵解决不了问题。”董院长目光扫过两人，“当务之急是保住捐赠，同时也不能完全破了院里的管理规矩。我提个折中方案，你们看行不行。”
他顿了顿，缓缓说道：
“第一，实验室名义上归口科研处，王庆生同志任行政主任，负责人事考勤、后勤保障，以及对外行政对接，不插手技术和经费。
第二，周成同志任执行主任兼技术总负责人，全面负责研究方向、设备采购和经费审批，技术上全权做主，年度经费预算签字后生效。
第三，重大事项两人共同签字，但技术类事项以执行主任意见为主。这样既符合院里的管理制度，也满足了捐赠方的要求，两全其美。”
说完，他看向王乔松：“王院长，你觉得呢？”
王乔松抿着嘴，心里一百个不愿意。
行政主任听起来好听，实则就是个管后勤的。
经费、技术、核心权力全在周成手里。
这和他预想的完全不一样。
可他也知道，这已经是董院长能给他留的最大面子了。
真要是硬刚下去，捐赠黄了，他吃不了兜着走。
沉默了好半天，王乔松才闷闷地点了点头：“我服从院里的安排。但行政归口必须明确，不能乱了制度。”
“制度肯定要守。”董院长点点头，又看向邹立乾，“老邹，你那边呢？这个方案，你跟周成说说，再跟捐赠方沟通一下，看看能不能接受。”
邹立乾沉吟了几秒。
这个结果，比他预想的好。
实权在
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