第1347章 陈总还有头发，当校长好像不合适 (第2/2页)
’！为了保证工程代码的质量和集团软件体系的协同，这个组在行政编制上，挂靠在李软航的软件工程部名下，由李软航亲自帮你们从全集团抽调最顶尖的C++、编译器和LinUX内核驱动专家！”
“同时兵分两路，一部分直接搬到你们C区6栋，常驻你们人工智能实验室进行协同办公！另一部分留在软件工程部门，实行双向汇报机制，工程规范向李软航汇报，业务需求与算子开发优先级，全权听从成教授和凯明你们二位的指挥！”
“就是这方面的人才……”成文飞有点不好意思的说：“懂驱动底层的还好，咱们集团内部就有不少，但是BLAS、FFT，以及RedDNN 深度学习算子 + RedCOlleCtive 集合通信的人才，就劳烦陈总多费心了，初期能有十到十五个人的编制就行。”
陈星心道，不就十几个人嘛，有AAA红星甘总（全球可飞）在，小问题，小问题。
“陈总，人员的事情就麻烦你了，我和凯明先去李软航李总那边一趟，讨论一下手机上语音助手接口和系统调动的事情。”
送走二人，陈星走到办公室巨大的落地窗前，看着楼下园区里来来往往的年轻工程师和员工们。
手机、智能家居、新能源汽车、自研芯片、再到今天正式埋下种子的RCA计算架构与残差网络……
除了PC几乎所有的项目都是已经真正启程了，有【字研】在，自己等着未来几年的大爆发就行了。
与此同时，年前休了半个长假，年后也终于不用全球出差的红星人力资源总裁，AAA红星甘总（全球可飞）在办公室里猛地打了两个喷嚏。
“阿嚏。”
“阿嚏！”
抽出一张纸巾擦了擦鼻子，甘良才心头突然涌现出一股不好的预感，“现在应该没什么事情吧？”
“汽车项目刚开始筹备，马乐也才开始做调研投资，还不到抓人的时候啊。”
“人工智能方面去年已经补齐了，半导体那边一大堆硕士博士在那搞饱和式研发，动力电池方面的人年前我不是招够了吗？”
“这会怎么……”
甘良才自言自语着话还没说完，桌面上的电话就响了起来，接通里面传来沈颖的声音，“甘总，这会在总部吗？”
“陈总让你到他办公室一趟。”
挂断电话，甘良才顿时面如死灰。
得得得。
陈总喊自己过去，铁定又有重要的事情要做了，自己这才轻松几个月啊。
ε=(´ο｀*)))唉。
陈总的激励真不是好拿的，就是不知道这次又要抓哪方面的人。
而且老是让自己这样，也不是个法啊，红星必须要有自己的定向人才培养计划了。
一边往外走，一边想的甘良才，猛地一拍脑袋，定向人才培养计划？
卧槽，好主意啊。
现在红星已经和部分高校合作，比如化学，视觉，半导体，屏幕材料等等，还和中专合作搞基层的员工定向培养。
那如果红星自己也搞一个高校呢？
陈总当校长。
“额，陈总还有头发，当校长好像不合适……”