第65章 介绍成功，奖金到手 (第2/2页)
准的品控流程介绍，他往前走了半步。
“最重要的确实是农残问题。但我必须提一个疑问，检测结果是你们提供的，你们如何保证这份结果的准确性？”
“现在的年轻人特别注重食品安全，上家供应商就是自己手动随便填写数值，最后第三方检测机构抽检几次都不合格。”
“第三方检测机构又五个工作日才出报告，所以在员工内圈闹得挺大。”
徐慧打开电脑，点开一个网页，侧身示意让采购总监看。
“陆执聿给实验室弄了一套农残网页系统，检测仪器跟一个共享网址直接对接。”
徐慧一边说一边将一样品放进仪器，“仪器跑完数据之后检测结果自动上传到共享网页，中间不经过人工转录，你们可以随时登录查看。”
“网页上每个检测项目的数据都有时间戳和仪器编号，还能下载打印带电子签名的检测报告。”
“我们物流园各区域都监控视频录像，欢迎你们随时来监督抽查。”
徐慧指了指墙角那个对着检测台的红外摄像头。
彭蕊抱着手臂，目光落在共享网页的界面上。
这种技术对陆执聿而言简单得不能再简单，检测仪器跟网页接口对接，数据自动上传。
不过是一段基础代码，却轻松建立起甲乙方的信任度。
彭蕊对黄学涛说：“你们诚意满满，你们的品控流程我们很满意。”
她顿了顿，“你们把品控做得这么细，自购冷藏车辆，食品级周转筐，温度实时监控，数据也完全对我们透明。”
“这些服务的利润空间能够撑得起来吗？”
黄学涛坦白说：“净利润确实很微薄。”
“这每个月一百万的单子，里面的运输成本、人工、损耗，摊下来可能刚好打平。”
“但是它能让产地端的果农、物流端的分拣、品控岗、送货司机等一整条链路提供了有实实在在的就业机会。”
“水果本来就是这个逻辑，整条链路活了，我也才能有生意做。”
彭蕊想起想起宋可柠那天说的：“你不想要人类的劳动力，却想要人类的消费力，怎么可能嘛。”
她凑到人事总监耳旁轻声说了几句，人事总监点了点头。
“这样吧。”彭蕊开口，“每个楼层，远智科技会配两名服务员。”
“以后你们的司机把周转筐送到每层楼交给她们接手就好，清洗、切块、摆盘都由远智来。
“都说科技只有技术感却没有温度，那让远智科技做点有温度的事，但是你们一定要保证让员工吃到新鲜的水果，怎么样？”
黄学涛连说了两声“可以”。
多出来的服务成本被分担出去之后这单生意一下子从“打平都勉强”变成“能稳定盈利”。
一行人最后来到单证室。
单证室今天格外整洁，桌上的保温杯饮料瓶横竖列成队。
宋可柠站在工位前面，把杨敏提前准备好的一份样品服务流程单递给行政总监。
“下订单的时候，我们会按照你们提供的每个楼层具体需求数量提前分好货。”
“这样司机到每一层直接把对应周转筐交给服务员就行，不用现数现挑。”
“每天两种水果，五天之内不会重复，相当于员工一周能享受到十种水果。”
她顿了顿，“如果到货后农残检测超标，我们会及时跟行政部沟通，看是否能换等价的其他水果，保证供应不中断。”
“同时，我们也欢迎远智的员工若有不满意的地方随时提出，我们会进行售后整改。”
采购总监听完，把单页翻到末页“售后服务与异常处理流程”那一行，肯定地点了点头。
“你们比那些大型供应链还专业，信息也敢透明化，你们周一可以开始配送了吗？”
李月萍上前说：“可以，我们都准备好了，你们今天提供下周清单，我们安排产地这两天发货，来得及。”
“好。”
所有参观流程走完，彭蕊跟黄学涛又握了握手。
她带来的那一行人先上了商务车，她落在后面，走到宋可柠旁边。
“有时间到你家蹭饭，可以吗？”
宋可柠眼睛一下子亮了，“可以呀，欢迎随时过来！彭姐你想吃什么提前跟我说，我让你点菜。”
彭蕊笑了一下，“好！”然后转身上了车。
两辆商务车一前一后驶出物流园大门，尾灯闪了闪就不见了。
黄学涛转身，“小柠，谢谢你介绍的客户，一万块奖金我让财务这两天就打给你，还有，我让人事给你也按全职员工买五险一金。”
“这样你生孩子后的半年内每个月都有基本工资拿，反正这钱也是社保局出，不领白不领！”
宋可柠用力吸了一下鼻子，笑着大声说：“谢谢涛哥。”