第70章 巨大的人事变动 (第1/2页)
顾川：“很好，06年我们海晟整体虽然盈利较少，但雪城和闪送的局面已经打开，接下来只要稳步发展，未来的规模会十分可观。
我们海晟已经度过了最艰难的时光，这一切都是海晟所有员工齐心协力的结果，大家辛苦了！”
众人齐齐鼓掌，同时大声道：“老板辛苦了！”
这句话众人是发自内心的。
老板虽然经常摸鱼，但公司的重要决策老板从来没有一点的疏忽大意，对于大方向的把控更是没有一丝偏差。
最主要的是背负了常人难以承受的骂名，现在情况还好了许多，今年前半年的时候，校园网上对于老板的谩骂已经到了堪比网暴的地步。
这要是明星还能出来哭诉或者律师函警告，而老板只能默默承受。
顾川抬手，掌声停歇。
“在座的各位都是高管，基本都是有分红的，年底结算完，按照净利润给大家分红。
当然那些亏损的子公司，今年可就没有分红了，明年再接再厉。”
说到分红众人欢呼雀跃，尤其是叶旭晨，都被这惊喜砸懵了。
分红？
当时他入职的时候说的分红比例是净利润的2%,那四千五百万的净利润分红是多少？
九十万？？？
加上今年的工资我这就年薪百万了？
叶旭晨感觉整个人都被这巨大的惊喜砸蒙了，虽然算出净利润的时候他也考虑过分红的事，但想过和真的拿到手的感觉天差地别。
在场最高兴的就要数校园网的几名高管了。
因为他们的分红最多。
谢依然瞪了叶旭晨一眼，颇有些嫉妒，这么多分红，他一个死宅男花的明白吗？
叶旭晨感受到谢依然的视线，回瞪过去。
看什么？知道你嫉妒了，没办法，谁让我是老板最器重的员工呢。
虽然很多人今年没拿到分红，但大家都很高兴，因为所有人都看到了希望。
顾川用实际行动证明了，只要你好好经营，老板是真给钱啊！
顾川深深明白一个道理，虽然在场的很多都是跟他一起创业的兄弟，但人家工作就是为了赚钱，大家都要生活，谁也不能喝西北风就过上好日子了。
你不跟人家谈钱跟人家谈归属和理想，那纯属扯淡。
所以金钱激励是必不可少的。
顾川再次开口：“现在咱们的子公司都度过了起步阶段，之前各个子公司使用校园网等海晟母公司的广告和推荐位都是免费的，以后各个公司相互独立，这些都统一按照内部价结算。
接下来是讨论时间，大家有什么问题，或是各个公司间有什么合作方面的问题和意向，都可以提出来，大家一起商讨。”
众人各抒己见，秦
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