第171章 招聘绣工 (第2/2页)
均薪资，但和他们的手艺完全不成正比。
现在的工厂和商家，对外售卖的时候口径就是“纯手工刺绣”卖高价，对他们这些工人的说法就是“现在都是机械化，手工虽然价格高，但产量太低，各方面成本算下来，赚不了多少钱”。
就算明知道这些都是托词，但也没办法，因为你不干有其他人干。
深市这边厂子遍地都是，如果在小厂子工作，还有倒闭的风险，一些知名的大厂子，人员流动比较小，进去的人很少辞职，所以想要进去也很难。
但就算是那些大厂，一个月计件收入什么的都算上，最多也就不超过八千，也就抵这里一个一级师傅的底薪。
还有这种好事？
所有人的第一反应不是欣喜，而是这里面是不是有什么坑？
毕竟天上掉馅饼，多半不是什么好事。
有人忍不住问：“那进厂有什么要求吗？压工资吗？厂里的规章制度会不会特别严格？”
她们之前也遇到过这种厂，招聘的时候把工资说的很高，然后各种规定扣工资，一个月下来，扣的工资比到手的还多。
还有其他很多离谱操作，反正这个高薪你就是没法安安稳稳拿到手就对了。
云玉兰知道她们在担心什么，朗声解释：
“大家不用担心，我们厂的薪资没有任何套路，一切凭手艺说话，说实话一级师傅的薪资虽然高，但想拿到可不容易，需要达到相应的技术标准才行，要求不低。
进入公司后技艺精进，等级也是可以提升的。
如果没有重大失误，员工每月的扣款是不得超过工资的10%的，以上这些和薪资待遇都是明确写进合同里的。
现在，没异议的可以进行面试了。”
其实只要没有重大失误，不无故迟到早退，公司是没有什么扣款制度的，不过和她们这么说她们肯定不会相信。
云玉兰重新坐回办公桌前，让想要面试的人依次上交绣品。
这次这些人没有犹豫，全都交了绣品。
行不行的，先干一个月不就知道了。
普通的刺绣工人不需要什么高超的技术，这些人交上来的绣品技术都够用了，也有两个十分不错的。
为了防止有人滥竽充数，云玉兰让人把早就准备好的刺绣工具拿进来，分发给众人，然后由她现场规定一个主题，现场刺绣。
她出的主题是宫廷风，时间有限，不需要绣出完整的一幅图，只需要简单的图案，能看出功底即可。
拿到工具后，众人立即动手绣了起来，云玉兰在场中不时看一下众人的进度和手法。
好在因为招聘通知上说了要现场刺绣，这次来的没有滥竽充数的。
云玉兰给众人定级，除了两名技术不错的是二级，其余都是三级。
没异议的现场就可以签合同。
面对这个结果，众人多数也很满意了，本来她们也没想着能评上一级。
只有一个人得了三级的评级十分不满，嫌三级的评级低，愤而离去，其余人全部签约。
四件套的设计已经完成，云玉兰直接让这些人第二天就来上工，有相熟的绣工也可以介绍过来，现在工厂很缺人。