第373章 不强求，你自己考虑 (第2/2页)
查看员工人数。
【恭喜宿主目前员工36万1468人，每人每天10元，昨日系统奖励361万零4680元已发放至宿主账户】
顾川记得上次收购霍衍公司的时候员工人数是28万人，现在足足增加了差不多八万，这一年他的员工人数真是飞速增长啊！
仔细算算也是，这一年霍衍那边新建了两个厂，又招了大批研发人员，他又收购了山海建筑，员工再次增加。
除了这些外，闪送外卖才是人数增长的主力军。
随着海晟两大系统的问世，当初的宣传也直接拔高了智能手机的销量，加速了智能手机的普及进程。
智能手机普及进程加快，点外卖更方便了，用户自然开始暴增，虽然也多了好几家外卖公司竞争，但闪送的地位依旧不动如山。
以前用户用电脑和打电话订餐，订单量可完全没法和直接手机订餐比，骑手的需求量自然也越来越大，员工自然飞速增长。
唯一有点可惜的是，芯片联盟的那些企业员工不被系统计算在员工人数内。
只有入职了海晟或旗下的子公司，人事权在海晟的才算作他的员工。
今年海晟的年会一如往常，霍衍也来参加了年会，这还是他第一次来参加年会，看什么都很惊奇，他还是第一次见这样的年会，在年会上玩得不亦乐乎。
当他看到员工排队上台领金条的时候，即使早就知道这个消息，还是忍不住倒吸凉气。
早在和顾川合作之前，他就听说过海晟年会发金条。
当时他只以为是选出几个优秀员工代表去领金条，就跟优秀员工的年终奖励差不多，只有极少数人能拿到。
但是当今年顾川告诉他要给员工发金条，人手一根，问云锦化妆品是不是跟着一起发时，他下巴都要惊掉了。
人手一根，你要不要听听你自己在说什么啊？
顾川的原话是“海晟包括旗下的子公司员工每年都会发，但考虑到云锦化妆品算是我们俩合资的，平时的员工待遇已经和海晟持平，这个金条属于年终福利，不强求，你自己考虑”。
当初顾川也是和云总这么说的，云总当时就拍板同意，和海晟的待遇同步，海晟发，云锦就发。
至于云锦的其他股东，没有话语权。