第427章 我们自己定规矩 (第2/2页)
”
说话间，他扫了眼人事带来的那几页纸，朝桌上扬了扬下巴：“哎，底下那张写的什么？怎么还有个奖惩？”
“公司那套规章制度，我跟人事先拟了个草稿，这个也是我准备和您说的。”
刘雨寒抽出那页纸，递到他面前。
“我的想法是先把奖罚写清楚，每项工作都落实到人。拿名单登记来说，反复出错的，按轻重扣当月的绩效。表现突出的，可以奖额外的带薪假，让他自己挑日子休。”
她顺手点了点下面的假期栏：“节假日这块，我想参照香港那边的放假安排。平安夜也单列一天，算咱们公司的福利假。”
林牧听到这里，眉头皱了起来。
他把手里那块鸡肉放回盒里，脱掉了手套，拿起那张纸又看了一遍奖惩那两栏：“等会儿，我怎么听着，罚就是罚人家的钱，奖就奖人家放假？”
刘雨寒正要解释，林牧已经指向了登记差错那一项：“都是出来打工的，上班图什么？说好了一个月拿这么多，到发工资的时候，这儿少一笔，那儿又少一笔，换你你乐意啊？”
小办公室里刚刚活泛起来的气氛，很快冷了下去。
几位人事同事举着烤串，嘴里那口肉都没敢接着嚼。
林牧接着道：“就拿今晚的名单说。谁手快打错了个ID，复核的时候看见了，让他改过来就是了。要是老在同一个地方出错，就去弄清楚哪儿出了问题。能教的就教，能容的小错就容，别动不动给我扣工资。”
“真犯了大错，那就把责任弄清楚，该给人家的补偿给足，办好手续让他走人。”
他把草稿往刘雨寒面前推了推：“再就是，奖就奖钱。你拿放假调休来顶奖金，这不扯淡吗？”
林牧扫了刘雨寒一眼，见她没说话，继续开火道：
“再说放假，什么叫跟香港那边走？别给我瞎搞，咱们在上海开公司，国内的法定节假日照放，如果你想把香港那边的福利假也加进来，那么就两边都算。”
“比如，平安夜你既然想给，那就给。拿一套顶掉另一套，算什么额外福利？”
刘雨寒听得有些发懵。
这是一个老板能说出来的话吗？
她一时间还真不知道怎么接上话。
“奖励这一栏，我会重新拟。”沉默了一会儿，刘雨寒把话接了回来，“可是之前我和苏总..”
“刘雨寒，你现在给谁干活？”林牧打断了她，语气重了几分，“给我，还是给她？”
林牧方才招呼大家趁热吃时的那点笑意已经彻底没了。
旁边的人事总监听见这句追问，刚挑起来的炒粉又落回了碗里。
刘雨寒把目光从草稿上移开，坐直了些，认认真真地答道：“给林总。”
“行，那就按我说的来做。”林牧在奖励那一栏点了两下，“奖罚分明，要奖就给我奖重一点，奖金这块，钱你给我安排足了。”
林牧又敲了敲桌子：“真正有能力、能出成果的人，薪酬直接照外面大厂同岗位的标准，给我翻倍开！至于平时摸会儿鱼的人，不用天天拿着放大镜盯人家的工位。只要他能把自己的活干好，你管他摸不摸鱼？”
“把奖金给到干得好的人。别人看见他拿了钱，想多挣的，自然就会自己努力，这不比你天天站人家椅子后头管用？”
刘雨寒微微蹙眉，把心里那个问题问了出来：“那要是他一直摸鱼，连自己的活都交不出来呢？”
林牧淡淡一笑：“你说的是光顾着摸鱼，连自己那份活都不干的？”
“真因为他撂着正事不干，给公司捅出大娄子、造成了重大损失，责任也查清了，那我定的罚就一条，直接开除，卷铺盖走人。这就是我的规矩。”
“至于偶尔摸会儿鱼，该交的活又能按时交出来的人..”
林牧说到这儿，摊了摊手：“OK啊。只要不犯大错，分内的活干得好，公司养他一辈子。”
说着他站起身，走到饮水机旁接了杯温水，转过身俯视着刘雨寒：
“还有你说的放假。别照搬什么香港制度。国内法定节假日和刚才说的福利假都照放。再加一条，每周五全员带薪放假，公司上四休三！”
“任务实在重，普通周五确实得来上班的，干几个小时就记几个小时，加班费按平时工资的两倍发。碰上法定节假日，至少三倍。都给钱，别拿调休抵！”
“我们自己的公司，我们自己定规矩，懂吗？”
刘雨寒仰头看着他，笑着应道：“林总说得对，是我还没跳出以前那套思路。”
“重奖高薪吸纳尖端人才，上四休三作为企业核心福利，触碰底线直接辞退无缝切割。我会把草案重新拟好，明天中午前发到您邮箱，请您过目。”
林牧点了点头，喝了口温水。
刘雨寒低头在每周五三个字底下划了道线。
她忽然想起第一次来公司那晚，苏清颜坐在车里夸林牧的模样。
又是体贴，又是心软，说了一路，愣是没舍得挑他半点毛病。
苏总，这哪儿温柔了？
我就提了你半句，他一声刘雨寒，紧跟着就问我给谁干活，问得我差点从椅子上站起来。
敢情人家是对你温柔啊。
不过她转念一想，以前跟着苏清颜做事，不也差不多吗？
私下里她拿苏清颜打趣，苏清颜兴致好了，还会反过来逗她两句。
可要是文件里有个数没核对，刚才还在笑的人，脸说沉就沉，指尖往那一行上一点，连名带姓地叫她一声，等她自己解释。
难怪刚才林牧喊她全名的时候，她下意识就坐直了身子。
原来这习惯早在苏清颜那儿就养成了。
刘雨寒想到这儿，脸上的笑倒真切了几分。
还真应了那句老话，不是一家人，不进一家门。