第326章 全行业大排查 (第2/2页)
“打游戏。”
“刷短视频...”
“跟朋友去野外建造避难所...”
.....
孟川听得有点上火，赶紧摆摆手有气无力地让他们赶紧闭嘴，之后拿起剧本接着开会。
等会议结束他往椅子上一靠，有点生无可恋的喃喃自语。
“人家一个作曲人用业余时间写出的小说，都能卖出高价版权，咱们天耀的编剧下班生活是不是有些太放松了，要不要稍微给他们加些担子....”
他越想越觉得有道理，万一就有那么一两个编剧在重压之下小宇宙爆发，创作出了惊为天人的作品呢！
孟川瞬间来了精神，一个鹞子翻身坐直身体，兴致勃勃地写起了督促手下上进计划书。
极光影视部的总监跟旁边的助手嘀咕：“你说咱公司有没有那种平时看着不起眼，结果一扒拉简历，嚯！是个大神的那种人？”
助手想了半天：“……应该有吧？”
“那你去查查。”
“……好。”
这一轮全行业大排查轰轰烈烈地搞了整整一个星期。
各家公司把自己员工的底细翻了个底朝天。
从作曲部到编剧部，从艺人助理到宣传专员，但凡跟艺术沾点边的员工全被扒了一遍。
结果还真让这些公司挖出了点惊喜来。
天耀那边挖出来一个艺人部的宣传妹子，下班之后在某小说网站连载言情小说。
月票榜常年维持在榜单前三十，笔名叫“番茄不炒蛋”粉丝亲切地称她为“蛋姐”。
花海这边翻出来一个录音助理，业余时间在A站做音乐科普视频。
现在粉丝已经快到两百万了，最火的一期视频播放量破了千万，标题叫《我用三天时间还原了龙国好声音导师转椅的机械结构》。
极光倒是挖着个大的，他们影视部的一个策划专员，在短视频平台做影视解说。
全网粉丝加起来超过了五百万，一条广告的报价抵得上他三个月的工资。
几家公司的管理层拿着这些“意外收获”的名单，一个个心情很是复杂。
虽然说有总比没有强，但仔细咂摸一下总觉得哪里不太对味！
话虽如此各家公司的主管也没泄气，该调岗的调岗，该提升待遇的提升待遇。
想着先好好培养，万一哪天就又出了一个楚夏呢！
天曜的作曲部总监专门跟几个部长开了个会。
话里话外就一个意思：“督促你们手下的那些作曲人发展点副业，别整天游手好闲无所事事的，说不定就像楚夏似的，主业跟副业互相成就了呢，眼光要放得长远一点！”
极光更是直接，副总在晨会的时候跟几个高层聊了聊，最后定下基调。
“以后校招的时候，多留意着点那些看着就行为古怪的小孩，说不定那些不正常的行为就是天才的证明呢！”
这话传到下面执行层面的时候，就已经变成了：“校招的时候优先招那些看着像神经病的。”
把负责校招的HR搞得一头雾水，后来被副总知道后，把传话人臭骂了一顿。
这事被当做笑谈在圈子里传了很久。
与此同时，各家公司也不约而同地开启了新一轮的人才培养计划。
日子就在这吵吵嚷嚷的氛围里晃到了七月二十二号。
到了《诡秘之主》动漫上线的日子。