第70章 三个月考察?韩生等三天就坐不住了 (第1/2页)
第二天上午。
华盛集团会议室。
这一次坐的人比上次多了一倍。
集团酒店负责人。
写字楼物业经理。
夜场主管。
仓储负责人。
行政部、财务部都有人参加。
韩老板坐在主位。
沈枭、高晋、阿武、陈主管坐在另外一边。
林经理把第二阶段资料分下去。
会议室里面只剩翻文件的声音。
阿武看到第一组数字的时候,眼睛就微微睁大。
华盛大酒店。
两百多间客房。
地下停车场。
宴会厅。
后门员工通道。
光这一处就需要大量人员。
再往后。
华盛中心。
集团写字楼。
金辉夜总会。
另外几个仓储点。
全部加起来。
规模几乎是第一阶段的两倍多。
陈主管看得非常认真。
一页一页做标记。
韩老板喝了一口茶。
“沈生。”
“原本我跟下面的人讲。”
“先让盛安做三个月。”
“三个月没问题。”
“剩下这些再谈。”
沈枭抬头。
“嗯。”
韩老板自己笑了。
“现在我改主意。”
会议室几个华盛高管都知道今天要谈什么。
听见老板亲口说出来,还是有人忍不住往盛安这边看。
韩老板把手搭在文件上。
“仓库这几天。”
“丢货零。”
“车辆纠纷零。”
“昨天出车速度快两成。”
“装卸成本也降了。”
他顿了顿。
“我要是还等三个月。”
“那不是谨慎。”
“那是浪费时间。”
林经理脸上已经带着笑。
几个原本对盛安还有一点疑虑的部门负责人,也纷纷点头。
其中华盛大酒店经理姓吴。
五十岁左右。
他以前最反对换盛安。
理由也很直接。
夜场出身。
年轻人太多。
酒店要面对港岛、海外客人,服务态度要求高。
现在亲自看过浅水湾住宅、仓库以后,他的想法已经改变不少。
吴经理看向高晋。
“高先生。”
“酒店安保跟仓库区别很大。”
“前台、停车场、宴会厅,很多客人身份都比较高。”
“发生纠纷的时候,我们更希望先沟通。”
高晋点头。
“这批人单独训练。”
“做仓库的人不会直接调过去。”
吴经理有点意外。
“还要再挑?”
“需要。”
“酒店人员形象、沟通、外语能力都要看。”
吴经理眼神慢慢亮起来。
“你们公司有会英文的?”
陈主管接话道:“有。”
“数量不算特别多。”
“正式接酒店以后,我们会优先挑。”
“岗位需要的话,也会另外招聘。”
吴经理点了点头。
脸上的最后一点担忧明显散掉。
韩老板笑道:“老吴。”
“你昨天还跟我说,怕他们一群年轻人站酒店大堂吓客人。”
会议室有人笑。
吴经理自己也有些尴尬。
“韩生。”
“做酒店嘛,我总得多想一点。”
韩老板摆摆手。
“应该的。”
说完看向沈枭。
“所以我才说。”
“盛安敢接。”
“我们就敢给。”
沈枭问道:“这一批全部一起?”
“全部。”
韩老板说道:“华盛内部安保统一。”
“省得四五家公司互相推事情。”
陈主管马上开始核算。
每个点需要多少固定岗。
多少夜班。
多少机动。
多少管理人员。
会议持续一个多小时。
最后人力数字出来。
第一阶段原本八十六。
第二阶段新增至少一百八十。
如果酒店宴会活动增加,还需要临时增援。
阿武看着最终数字。
都忍不住吸了一口气。
“韩生。”
“你这一口气要我们两百多人。”
韩老板笑道:“刚才是谁说,你有多少地方,盛安就能安排多少人?”
阿武也笑了。
“我可没说。”
“枭哥说的。”
会议室气氛轻松很多。
韩老板继续问道:“吃得下吗?”
沈枭靠在椅背。
“吃得下。”
三个字。
没半点犹豫。
几个华盛高管互相看了一眼。
一百八十多个新增岗位。
普通安保公司听到这种数字,第一反应都是回去研究一星期。
沈枭坐在这里。
直接接。
韩老板就喜欢这种底气。
“那好。”
“价钱谈。”
接下来就是陈主管、林经理、双方财务的事情。
固定岗。
机动支援。
夜班补贴。
特殊活动增派人员。
车辆。
保险。
损失责任。
一条条往下谈。
最终月度合同金额出来以后。
阮梅虽然今天没到。
阿武看到数字都忍不住往沈枭方向看了一眼。
比第一阶段翻了数倍。
华盛一家。
已经能顶盛安早期大片夜场业务。
吴经理看着价格,自己都轻轻吸了一口气。
“韩生。”
“全部加起来。”
“每个月可不少。”
韩老板拿起报价。
翻了几页。
“以前四家公司加起来也没便宜多少。”
“出事还互相推。”
他把文件放下。
“只要盛安能做到现在这个效果。”
“这钱我愿意给。”
旁边几名高管全部点头。
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