第72章 盛安开始自己培养队长 (第1/2页)
高晋第二天就把一批老员工名单整理出来。
一共四十八人。
全是公司里面时间较长、纪律稳定、做事可靠的人。
有人能打。
有人管理能力好。
也有人平时话不多,关键时候从来不掉链子。
阿明、阿成、韦吉祥都在。
名单里面甚至还有几个最开始跟沈枭从赤柱出来的老兄弟。
上午。
会议室。
高晋把名单放到桌上。
“第一批先选四十八个。”
“训练助理十二。”
“小队长二十四。”
“剩下十二个看表现以后安排区域主管或者机动组长。”
阿武低头看了一遍。
“阿明现在就在带新人。”
高晋点头。
“所以他直接进训练助理。”
“阿成做事稳。”
“适合区域。”
“韦吉祥以前带过人。”
“训练补齐以后,可以带小队。”
沈枭看向名单。
“骆天虹呢?”
高晋说道:“他个人能力够。”
“进公司时间短。”
“先做机动核心。”
“带人还要再看。”
沈枭点头。
这个安排很合理。
会打跟会带人完全两回事。
骆天虹现在连自己每天六点训练都嫌早。
真让他马上带几十个人。
下面人未必受得了。
名单定下来以后。
下午直接公布。
四十八个人被叫进新总部会议厅。
大部分都不知道什么事。
阿成进门以后还问阿明。
“是不是最近谁犯错了?”
阿明摇头。
“我怎么知道。”
韦吉祥坐在旁边。
“高教头叫我们来。”
“应该跟训练有关。”
几分钟后。
沈枭、高晋、阿武一起进来。
会议厅很快安静。
高晋先把四十八人的名单发下去。
“公司人越来越多。”
“以后我一个人管不过来。”
“你们这一批。”
“开始接受管理训练。”
下面一片安静。
很多人还没反应过来。
高晋继续道:“训练助理、小队长、区域主管、机动组长。”
“表现合格。”
“正式升职。”
阿成眼睛一下睁大。
他低头看名单。
自己名字后面写着:
区域主管候选。
“主管?”
旁边老兄弟立即碰了碰他。
“成哥。”
“以后真叫成哥了啊。”
阿成赶紧摆手。
“少来。”
嘴角却已经压不住。
阿明看到自己训练助理的名字,也有些激动。
他以前就是普通兄弟。
后来慢慢开始带新人。
现在职位正式写在纸上。
感觉完全不同。
韦吉祥最平静。
他以前在洪泰也带人。
可当时所谓大哥,全靠下面跟自己关系。
每个月分多少钱。
做什么。
几乎全凭个人。
盛安这里却把权责全部写清楚。
带多少人。
排什么班。
出什么事先找谁。
工资多少。
奖金怎么计算。
全部明白。
沈枭等大家看得差不多,才开口。
“职位升了。”
“钱一起升。”
下面瞬间出现一阵骚动。
阿武笑着把第二份表发下去。
小队长。
底薪增加。
每月管理津贴。
表现奖金。
区域主管更高。
机动组长出任务另外算。
训练助理按照培训人数拿额外补助。
一排排数字看下来。
四十八个人脸上的表情越来越精彩。
阿成盯着自己的工资标准。
半天没说话。
旁边人凑过来。
“成哥。”
“你一个月以后最少过万了啊。”
阿成咽了口唾沫。
“还得正式通过。”
“你这个表现还过不了?”
周围几个人已经满脸羡慕。
一个原本只是普通老员工的年轻人看到小队长工资以后,手指都有点发抖。
他以前在酒楼洗碗。
一个月不到两千。
进盛安以后。
六七千。
现在真升小队长。
工资、津贴、奖金加起来,直接进入另一个层次。
他忍不住问道:“枭哥。”
沈枭看过去。
“怎么?”
年轻人有些不好意思。
“我们真能拿这么多?”
会议室里面好几个人都看向沈枭。
显然同样想问。
沈枭笑道:“公司现在这么多人。”
“你带十几个兄弟。”
“每天排班、训练、出事都得先上。”
“多拿钱正常。”
年轻人眼神一下认真。
“我肯定做好。”
沈枭点头。
“职位不是拿来叫人喊哥。”
“多带十个人。”
“就多负责十个人。”
“兄弟跟你出去。”
“你得把人好好带回来。”
会议室渐渐安静。
这句话明显比单纯涨工资更有份量。
韦吉祥听得感受最深。
他以前带阿成、阿伟他们。
兄弟受伤。
医药费最后都是自己想办法。
现在公司把责任、权力、待遇都给清楚。
当队长确实威。
真出事情也得站在最前。
高晋等沈枭讲完。
直接开始第一堂管理训练。
排班。
人员状态。
突发情况。
客户沟通。
伤员报
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